LES ACCOMPAGNEMENTS

Pour les managers et dirigeants, le processus s'étale sur 6 à 12 séances environ

Une séance dure 1h à 1h30 en moyenne

Pour une efficacité optimale, les séances sont espacées de 2 à 4 semaines.

COACHING DE MANAGER

Le coaching peut intervenir par exemple

En prise de fonction
En prise d'un nouveau poste
En reprise après une période d'arrêt (burn out, dépression...)
Pour retrouver du sens à son travail
Pour aider à retrouver un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle
Pour libérer son potentiel d'évolution professionnelle
Pour développer son intelligence émotionnelle
Pour rétablir la cohésion et la coopération dans l'équipe
Pour développer la motivation de l'équipe
Pour faciliter les échanges avec sa hiérarchie

Le coaching peut intervenir par exemple

Pour aider à retrouver son équilibre, sa motivation, sa détermination
En phase de création pour clarifier l'identité de l'entreprise et la mettre en cohérence avec ses aspects organisationnels (organigramme, communication, management...)
En phase de développement pour assurer la continuité des valeurs, clarifier les évolutions nécessaires et pertinentes
En phase de profitabilité pour identifier les prochaines étapes, relancer les projets, initier un nouveau mouvement
En phase de crise pour se recentrer sur ses valeurs, identifier les repères et les ressources nécessaires, reprendre l'initiative
En phase de transmission pour assurer un positionnement lucide, aborder en conscience tous les enjeux qui l'accompagnent
En phase de reprise pour clarifier la nouvelle identité de l'entreprise, accompagner la transition pour les équipes, les clients et les partenaires

Pour les Particuliers, le parcours peut nécessiter 1 à 2 séances en PNL ou prendre la forme d'un processus de coaching de 6 à 12 séances environ

Une séance dure 1h en moyenne

Le coaching et les outils de PNL peuvent intervenir par exemple

En période de changements difficiles (perte d'emploi, burn out, séparation, deuil...)
Pour développer la confiance en soi
Pour clarifier ses choix et les décisions à prendre
Pour faciliter la mise en action
En période de stress, de sentiment d'impuissance
Pour accompagner les épreuves à enjeux (professionnelles, sportives...)
Pour se libérer de peurs, de schémas comportementaux résistants
Pour faciliter la gestion relationnelle et la maîtrise de ses réactions